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内蒙古包头政治素质全面客观考 平时考察任职考察同发力

浏览:4981 2019-07-12 07:03:22 作者

在汇总分析干部政治素质考察情况基础上,该市建立政治素质考察档案,有针对性地加强领导班子和干部队伍建设。在讨论决定干部任免、调整配备领导班子、强化领导班子和干部队伍政治建设等方面,对政治过硬、堪当重任的干部优先提拔重用,对政治上不合格的“一票否决”,已在领导岗位的坚决调整下来;对软弱涣散、严重不团结的领导班子,予以及时调整;对考察发现政策理论水平不高、政治能力不强的干部,通过回炉培训、安排学习等方式,强化理论武装和宗旨观念;对有苗头性、倾向性问题的,及时进行提醒谈话和批评教育,督促其抓好整改;对发现违反政治纪律、政治规矩的,进行严肃处理。(通讯员马轶慧)

今年以来,内蒙古包头市出台《关于考准察实领导班子和领导干部政治素质的意见》,突出政治标准,坚持平时考察、任职考察双管齐下,全面客观辩证地考察领导班子和干部政治素质,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

正是在这时,杨华侨一家才注意到这名男子。“他跪在地上,说不出话来,眼泪鼻涕都在流,看上去非常痛苦。”对当时的情况,杨华侨记忆犹新,特别是蓝衣男子死命拽住衣领苦苦挣扎的表情,至今回想起来仍感到十分揪心。

人民网讯 据韩联社4月1日报道,韩国雇佣劳动部1日表示,由于每周52小时工时制的过渡期在3月31日结束,4月1日起超时工作企业将依法遭到处罚。

该市在干部任职考察各环节加大对人选政治素质的把关。在原有民主测评基础上,增加对考察对象政治素质的专项测评。通过问卷测试、集体面谈等形式,了解掌握考察对象的政治理论水平。合理确定个别谈话范围,科学设计谈话提纲,组织谈话人员对考察对象政治表现进行评议。通过查阅干部相关工作记录、学习笔记、心得体会、民主生活会发言材料、廉政述职等资料,分析干部政治表现。在向上级党委推荐干部或研究确定考察对象时,充分发挥党组织对人选政治素质的审查把关作用。实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检监察组组长)对考察对象政治、廉洁“双鉴定”“双签字”制度。考察组对考察对象的政治素质进行集体研究、深入分析,并在考察材料中描述评价。

该市从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治纪律5个方面细化考察内容。在政治忠诚方面,主要考察是否牢固树立“四个意识”,是否坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。在政治定力方面,主要考察是否坚定“四个自信”,坚持党的政治领导。在政治担当方面,主要考察是否坚持原则、敢于斗争,勇于担当作为。在政治能力方面,主要考察是否善于从政治上观察和处理问题,具有把握方向、驾驭局面、防范风险的能力。在政治自律方面,主要考察是否严格执行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩。

从航天重型工程装备有限公司(简称航天重工)获悉,该公司与昆钢集团玉溪大红山矿业有限公司联合研制开发的第二代全国首台金属非金属地下矿山电动无轨胶轮18座运人车,日前经过国家质量监督权威部门鉴定,性能安全可靠,能有效解决矿井运输安全隐患。

据报道,中科院苏州医工所与英国牛津大学合作,最近对我国东北地区的3个主要黑木耳品种进行了基因测序。研究组发现,这些黑木耳品种都含有能代谢出抗肿瘤、抗衰老产物的基因,进一步研究或将明确黑木耳的药用、保健价值。

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为全方位、立体式、近距离、常态化识别干部政治素质,该市将领导班子和干部的政治考察纳入干部日常管理监督考评体系。把政治素质考察纳入平时考核、年度综合考评、抓基层党建述职评议等具体工作中,在指标设置、绩效考评、述职评议等环节都体现政治建设内容。通过日常调研、跟踪考察、派员参加党委(党组)会和民主生活会、检查督查等方式,多渠道考察干部政治素质。充分利用谈心谈话、考核考察、调研督查等机会,有针对性地进行考察,增强平时谈话的针对性和实效性。建立多部门联动机制,综合运用好巡察、审计、信访、个人重大事项核查等相关信息,定期开展干部管理有关问题排查,从中深入考察。

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